みなさん、隙間家具としての様々な社内ツールを作っていますか？エンジニアをしている @wa6sn です。 2025 年末ごろに、社内向けアプリをカジュアルに公開するためのプラットフォーム、Orbital 1 を作りました。ざっくり言うと 「コンテナイメージを置くだけ…
はじめに こんにちは、ギフティでエンジニアをしている白井 (@shilo_113) です。私は普段、Ruby on Railsを使用したtoC向けプロダクトの開発を担当しています。 この度、ギフティは2026年8月5日（水）に開催されるRubyエコシステム開発入門ワークショップの…
こんにちは、ギフティでエンジニアをしている shirai (@shilo_113) です。私は普段、Ruby on Rails を使用した toC 向けプロダクトの開発を担当しています。 6/2(火)にギフティ主催の勉強会である 「TSUDOI #3」 を開催しました！ たくさんの方に参加してい…
こんにちは。ギフティ西田です。 2026/5/22~23 にて開催された TSKaigi 2026 に参加しましたので、そのレポートを書きたいと思います。 株式会社ギフティはシルバースポンサーをしているだけでなく、総勢 7名のエンジニアが現地参加しました！ TSKaigi とは …
こんにちは、新卒２年目エンジニアの zacker です。 法人向け eギフトサービス giftee for Business のプロダクト開発をしています。 先日開催された TSKaigi 2026 に参加してきました。 私は業務の中では TypeScript は利用していないのですが、個人的に静…
こんにちは。ギフティでエンジニアをしている @wa6sn です。Platform Unit という、横断的な仕組みづくりや、開発者が利用する諸々の基盤の整備を担うチームに所属しています。 この記事では、昨年度から試験運用が始まっている 「Proposal Boost」 という制…
はじめに こんにちは、エンジニアのoruiと申します。 普段は大手飲食チェーンに向けたプロダクトの開発/運用に携わっています。 近況として、5/14(木) ~ 15(金) に、クラウドネイティブ会議に参加しました。 そこで、Docker社のTadashi Nemotoさんのセッショ…
こんにちは。ギフティ西田です。先日開催された TSKaigi 2026 に当日スタッフとして参加しました。 当日スタッフとは、文字通り当日の運営をお手伝いするスタッフです。開催の少し前に X での参加募集があったため応募しました。 かねてから TSKaigi には何…
はじめに こんにちは、ギフティでエンジニアをしている satosho です！ 普段は Rails アプリケーションの開発を担当しています。Ruby 歴は1年程度の駆け出しの Rubyist（Ruby エンジニア）です。 先日、北海道は函館で開催された RubyKaigi 2026 に参加して…
はじめに ギフティでエンジニアをしているhsatoです。 開発や運用を行っていると、Renovate や Dependabot などの依存関係更新ツールによってバージョンアップの PR が日々作成されると思います。 OSS のライブラリが更新されてより良いものになったり、バー…
今年はどうだった？ 特に印象に残ったセッション どんな話だったの？ 何が良かったの？ ソフトウェアエンジニアとしてのプロフェッショナリズムを思い出させてくれる 理想に向かい試行錯誤することこそがエンジニアリングであることを思い出させてくれる な…
AIで仕事を「変える」とはどういうことか はじめに 技術本部VPoEの大曽根です。 生成AIは月数千円から誰でも使える環境になってきています。 同じツールを他社も使う前提では、AIによる速度の優位は構造的に長続きしません。本当に問われているのは、AIを使…
みなさん、こんにちは！新卒2年目エンジニアのasanoです。普段は、Ruby on Railsを採用したtoC向けプロダクトの開発を担当しています。 2026/4/22〜24に北海道函館市で開催されたRubyKaigi 2026に参加してきました。 Hitoshi Hasumiさん（@hasumikin）のセッ…
こんにちは、ギフティでエンジニアをしているaokiです。法人向けeギフトサービス「giftee for Business」の開発を担当しています。 今回は、業務で使っていたgemに欲しい機能があったためOSSにPRを出したらマージされたので、その経緯と学びを紹介します。 …
こんにちは！エンジニアのsgakuです。 2/28に開催されたReact Tokyoフェス2026に、ギフティがスタンダードスポンサーとして参加してきました！今回はその様子をお伝えしていきます。 React Tokyoフェス2026って？ React Tokyoが主催する、Reactをテーマとし…
なぜロックタイムアウトを設定するのか データベースのパラメータグループでグローバルに変更する アプリケーション(Rails)で設定する A. ActiveRecord::Migration を使っている人向け Strong Migrations gem を使う config/database.yml に variables を追…
こんにちは、エンジニアの toki (@tokai235) です。法人向け eギフトサービス giftee for Business の開発をしています。普段はバックエンドやインフラのお仕事が多いですが、フロントエンドも好きです。 今回は、ギフティが自社開催している LT 会「TSUDOI…
こんにちは、エンジニアの toki (@tokai235) です。法人向け eギフトサービス giftee for Business の開発をしています。普段はバックエンドやインフラのお仕事が多いですが、フロントエンドも好きです。 今回は、マネージャーの egurinko (@egurinko) にめ…
Slackスレッドの議論サマリをClaude Vode + GASで自動生成する こんにちわ、ギフティのVPoEの大曽根です。 以前のエントリーで AI を活用して価値創造の取り組みの現在地をご紹介しましたが、今回はその中の1つのテーマについて、具体的な取り組みを紹介しま…
ギフティでエンジニアをしている清見です。この記事では私が携わっているeGift Systemのエンジニアチームについて紹介します。 eGift Systemとは eGift Systemは、SNSやメールなどオンラインで手軽に贈れるeギフトサービスを支える基盤システムです。プロダ…
こんにちは、ギフティでエンジニアをしている mugi です。 先日、Ruby on Rails に初めて PR を出し、マージされました。 github.com この記事では、PR を出すきっかけからマージされるまでの流れ、そしてこの経験を通じて感じた「OSS が "自分事" になる感…
こんにちは、エンジニアの egurinko です。今回は、Claude Code を使ってデザインシステムの CSS IntelliSense を数時間で開発した体験を共有します。 背景にある課題 ギフティのデザインシステムは、React, Vue, Svelte, Rails など様々な技術に対応するた…
こんにちは、エンジニアの egurinko です。ギフティではセキュリティチェック効率化への道などで紹介したように、あの手この手でセキュリティチェックへの回答の効率化を試みています。 今回はさらに Devin を用いて回答をさせる試みをご紹介します。 課題：…
こんにちは、ギフティでエンジニアをしているaokiです。今年の2月にギフティに入社し、現在は法人向けeギフトサービス「giftee for Business」の開発を担当しています。 12月といえばアドベントカレンダーですよね。この記事もその一つです。 アドベントカレ…
はじめに こんにちは、株式会社ギフティのBiz（ビジネス）サイドで営業をしている、新卒2年目のさいじょうです。 この度、技術ブログへの寄稿に初挑戦することにしました。 きっかけは単純で、「Bizも技術ブログ書いていいよ！」というあまりにもオープンな…
2025/11/28に、Vibe Coding の体験を目的とした開発合宿を実施し、エンジニア 50 名ほどが参加してくれました。この記事ではその様子について紹介します。 Vibe Coding とは Andrej Karpathy が 2025 年の初頭に広めた概念で、AI ツール（LLM など）を活用し…
こんにちは。ギフティで PdMをしている天田と申します。 2025年もあっという間に過ぎてもう年末ですね。年末の風物詩といえば、そう、セキュリティチェックです。 各企業でセキュリティチェックに関わっているみなさま、いつもお疲れ様です。ありがとうござ…
こんにちは、エンジニアの toki (@tokai235) です。法人向け eギフトサービス giftee for Business の開発をしています。普段はバックエンドやインフラのお仕事が多いですが、フロントエンドも好きです。 この記事は、ギフティ Advent Calendar 2025 の 18日…
みなさん、こんにちは！ギフティに25年度新卒エンジニアとして入社した asano です。 大手飲食店チェーンのeギフトシステムを担当する専任プロジェクトチームに所属していて、開発からテスト、リリースまで一貫して担当しています。 今年もそろそろ終わりで…
面接官に「深掘りが足りなかった」「アトラクトの意識が薄かった」と伝えることは、面接の質を上げるうえで重要です。 ただ、面接は候補者と面接官というクローズドな環境のための第三者が面接内容を把握して面接官にフィードバックするのは難しいという側面…
